Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Dự thảo các Quy trình/Quy chế Tuyển dụng tại Công ty.
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình/Quy chế: Tiếp nhận đề xuất; Lập kế hoạch; Triển khai theo kế hoạch đã được phê duyệt; Thiết lập kênh tuyển dụng, khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, dữ liệu đảm bảo chuẩn và cập nhật thường xuyên; Xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận CBNV mới.
- Dự thảo nội dung các quy định, quy trình văn bản có liên quan đến chính sách đào tạo của công ty
- Xây dựng kế hoạch Đào tạo và phương án đào tạo hiệu quả; Tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty đã được BLĐ phê duyệt; Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo lên BLĐ
- Thực hiện đầy đủ các thủ tục, hồ sơ, giấy tờ, liên quan tới công các nhân sự cho toàn bộ CBCNV Công ty
- Thực hiện và theo dõi quản lý thông tin nhân sự Công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện công tác tính lương, tính thưởng cho nhân sự trong công ty hàng tháng. Bao gồm lương hành chính, lương kinh doanh, lương định mức
- Thực hiện công tác tính chế độ cho CBCNV theo quy định của nhà nước và quy định của công ty
- Giải quyết thắc mắc, đơn từ, khiếu kiện các vấn đề liên quan tới lao động
- Tham mưu cho quản lý trong việc XD chính sách đãi ngộ, xây dựng cơ chế lương cho các phòng ban, - Tham mưu, thực hiện công tác điều động thuyên chuyển nhân sự, bổ nhiệm/miễn nhiệm…
- Thực hiện đúng Nội quy - Quy định - Quy chế - Quy trình của Công ty
- Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của quản lý trực tiếp