Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty Cổ phần Bất Động Sản Asian Holding

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Tham gia phỏng vấn, sơ vấn và đánh giá ứng viên
2. Công tác đào tạo: tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, liên hệ các đơn vị bên ngoài đào tạo theo yêu cầu, tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và đào tạo hôi nhập nhân viên mới.
3. Theo dõi, cập nhật danh sách, tổng hợp Database nhân sự, cập nhật sự biến động nhân sự hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.: hết hợp đồng thử việc, tái ký HĐLĐ, nghỉ việc; soạn thảo các hợp đồng, quyết định và thủ tục liên quan đến các thay đổi của Người lao động.
4. Theo dõi lập thủ tục thanh toán các phí hành chính hàng tháng phát sinh. Theo dõi, tổng hợp nhu cầu, dự trù mua sắm, cấp phát quà biếu và các tặng phẩm vào các dịp lễ, tết; sinh nhật.
5. Xây dựng kết nối tạo môi trường làm việc năng động, thân thiện vui tươi, lên ý tưởng, tổ chức các hoạt động hội nhóm để gắn kết nhân viên
6. Hỗ trợ hướng dẫn xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải đáp, các thắc mắc của CBNV trong quyền hạn.
7. Quản lý email: tạo và xóa mail, quản lý công tác chấm công phần mềm (hoặc máy chấm công), cập nhật biến động nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
8. Quản lý các group viber nhóm của công ty, hỗ trợ khối kinh doanh, viết thông báo đột xuất liên quan khi có yêu cầu.
9. Báo cáo công việc và xử lý vấn đề phát sinh theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng yêu cầu:
1. Trình độ: Đại học
2. Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 02 năm trở lên đối với vị trí nhân sự tổng hợp (từng làm trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế)
3. Thường xuyên cập nhật thông tin mới nhất về Luật Lao Động và các bộ Luật liên quan khác nhằm đảm bảo tính pháp lý trong công tác hàng ngày và hỗ trợ cập nhật cho bộ phận nhân sự.
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết tình huống tốt;
5. Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban.
6. Kỹ năng giao tiếp tốt
Yêu cầu khác:
1. Thành thạo vi tính văn phòng.
2. Tiếng anh: giao tiếp
3. Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc.
4. Tinh thần góp ý xây dựng, sáng tạo và đưa ra các ý kiến cải tiến công việc chuyên môn.
5. Hòa nhã trong giao tiếp, Có tính cẩn thận, chính xác