Mô tả công việc
  • Phối hợp với Phụ trách nhân sự lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban/ bộ phận dựa trên cơ cấu, kế hoạch nhân sự đã được duyệt.
  • Quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
  • Báo cáo việc sử dụng ngân sách định kỳ.
  • Phối hợp với Phụ trách nhân sự nhãn xây dựng, cập nhật, cải tiến các quy trình nhân sự để phù hợp với từng giai đoạn.\
  • Quản lý việc thực thi các quy trình đã ban hành.
  • Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ bộ phận theo kế hoạch đã được duyệt hoặc khi có phát sinh nhu cầu nhân sự.
  • Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh.
  • Hoàn thiện bộ Mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc trong từng giai đoạn.
  • Lọc hồ sơ, CV ứng viên, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database khoa học.
  • Thực hiện đúng các quy trình Tuyển dụng đã được quy định.
  • Đảm bảo thời gian tuyển dụng cho từng vị trí.
  • Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự;
  • Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng cho người lao động;
  • Thực hiện công việc liên quan đến tăng/giảm BHXH, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động; Thuế TNCN…;
  • Xây dựng hệ thống KPIs, hệ thống mô tả công việc và tiêu chí đánh giá cho từng vị trí thuộc nhãn hàng đang phụ trách, phối hợp trưởng các bộ phận để đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, đánh giá tăng lương, cơ chế để thanh lọc cơ cấu nhân sự các bộ phận;
  • Tham gia giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, tiếp các đoàn kiểm tra và thực hiện các thủ tục hành chính về lao động theo quy định pháp luật;
Yêu cầu công việc
  • Từ 23 – 32 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học;
  • Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ
  • Giao tiếp tốt, biết lắng nghe quan tâm đến mọi người xung quanh.
  • Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế
  • Có khả năng vận dụng được các kiến thức và lý thuyết về chuyên môn vào công việc, thực hiện công việc một cách có định hướng
  • Có khả năng diễn đạt rành mạch, rõ ràng các nội dung cơ bản tới nhiều đối tượng khác nhau;
  • Xây dựng được network tương đối đa dạng và phục vụ được cho mục đích chung của công việc.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
  • BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 02 tháng thử việc;
  • 12 ngày phép/năm + 02 ngày phép thử việc;
  • Thưởng tháng 13;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến mở rộng;
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 464 / 8
Logo Công ty Cổ phần Beyond Communication Công ty Cổ phần Beyond Communication
202 Lý Chính Thắng - Phường 09 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/10/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình, Giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nữ, từ 23 tới 32 tuổi
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Công ty Cổ phần Beyond Communication
Nộp đơn