Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

a. Tuyển dụng:

Xây dựng Định biên Nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Xây dựng mô tả, yêu cầu của công việc cần tuyển dụng
Viết thông báo tuyển dụng và lựa chọn các kênh miễn phí, có phí phù hợp với ngân sách của công ty.
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
Tìm kiếm ứng viên qua tất cả các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, các trường đại học…
Sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên
Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho công tác tuyển dụng: phiếu tuyển dụng, bài kiểm tra trình độ chuyên môn
Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trực tiếp tham gia phỏng vấn
Gửi thư mời tuyển dụng cho ứng viên đạt yêu cầu hoặc từ chối tuyển dụng cho ứng viên không phù hợp
Chuẩn bị các thủ tục đón tiếp nhân viên mới
Phối hợp với các phòng ban liên quan đánh giá năng lực của ứng viên trong thời gian thử việc
Xem xét và cập nhật quy trình tuyển dụng khi cần thiết

b. Đào tạo

Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý, điều phối, tổ chức, giám sát, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng, quản lý hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu, tài liệu, bài giảng, công cụ dụng cụ phục vụ công tác đào tạo và đánh giá.
Xây dựng và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ, ngân sách đào tạo.
Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho toàn bộ CBNV
Là đấu mối làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo…
Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và khi có yêu cầu.

2. Chuyên viên đánh giá KPI và quan hệ lao động

a. Đánh giá KPI

Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống chỉ tiêu, biểu mẫu đánh giá hiệu quả công việc của từng vị trí trong Công ty.
Phối hợp với các khoa/phòng ban triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của CBNV hàng tháng
Thực hiện tổng hợp việc đánh giá kết quả thực hiện và xếp loại hiệu quả công việc của CBNV và báo cáo Ban lãnh đạo.
Theo dõi, tổng hợp dữ liệu khen thưởng, kỉ luật hàng tháng.
Giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc, tình hình thực hiện nội quy, quy định công ty, đề xuất xử lý các nhân sự vi phạm.

b. Quan hệ lao động:

Truyền thông cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
Hỗ trợ Trưởng phòng giải quyết các vấn đề về Ký luật lao động, Sa thải, Đơn phương chấm dứt Hợp đồng trái Pháp luật…
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty;
Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên;
Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, nghỉ mát, team building,..

Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan)
Hiểu biết về Luật lao động VN, đã có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI và quan hệ lao động…) qui mô Công ty từ 200 CBNV
Có khả năng làm việc với Nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết các xung đột
Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
Trung thực, thật thà, nhiệt huyết, có khả năng gắn bó lâu dài
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở Bệnh viện và xử lý quan hệ lao động tốt

Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Được nghỉ phép, nghỉ chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi chung của Tập đoàn Intracom như: ăn trưa, nghỉ mát, ưu đãi khám chữa bệnh, chính sách quan tâm tới con em CBNV…;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực y tế cùng với Chuyên gia trong nước và Quốc tế;
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Được trang bị đầy đủ điều kiện làm việc;