Chuyên viên nhân sự tổng hợp (HR Generalist)

1. C&B:

• Xử lý bảng chấm công hàng tháng, ghi lại ngày nghỉ phép hàng năm, làm thêm giờ và ngày nghỉ thay thế
• Tính toán và xử lý bảng lương / thanh toán ưu đãi hàng tháng đúng thời hạn và chính xác.
• Tiến hành và giám sát các công việc về SHUI, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn
• Tính và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân cho toàn bộ nhân viên (đăng ký mã số thuế TNCN, Người phụ thuộc)
• Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân viên, xử lý Hợp đồng lao động
• Chuẩn bị và xử lý kịp thời các báo cáo cần thiết về tình trạng lao động cho Sở LĐ-TB&XH, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo định kỳ khác liên quan đến lao động / Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
• Vận hành và quản lý hệ thống HRM.

2. Tuyển dụng:

• Hỗ trợ tuyển dụng cho các vị trí như Back Office (BO) và thực tập sinh
• Tổ chức, duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Lên lịch phỏng vấn, chỉ định bài kiểm tra kỹ thuật, chuẩn bị mẫu đánh giá ứng viên, v.v.

3. Organizational Development:

• Quản lý và cập nhật sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh công ty theo chiến lược của công ty.
• Hỗ trợ cập nhật chức năng, nhiệm vụ của các Đơn vị/Phòng ban.
• Xem xét và đề xuất cải tiến các quy trình, thủ tục và chính sách của Công ty và Bộ phận Nhân sự phù hợp với luật pháp của chính phủ.

4. Others:

• Hỗ trợ các hoạt động đào tạo hợp tác.
• Hỗ trợ lên ý tưởng, xây dựng và tổ chức các sự kiện nội bộ và hoạt động tập thể để tạo sự gắn kết trong nhóm.
• Sử dụng và quảng bá các sự kiện nội bộ như một phần của thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Lập các báo cáo liên quan và các nhiệm vụ khác do HRM giao.