Chuyên Viên Nhân Sự Topica

Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA

Mức lương: 6 - 8 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Topica mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Hoạt động vận hành:
- Giữ vai trò đầu não nhân sự quốc tế, thực hiện các chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi cho nhân viên tại Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Bangkok, Manila, Singapore, Mỹ
- Trực tiếp quản trị quá trình làm việc của hơn 2000 nhân sự toàn tổ hợp thông qua hệ thống phần mềm quản trị nhân sự HR20
- Tổ chức đánh giá định kỳ kết quả làm việc của nhân sự toàn tổ hợp bằng hệ thống đánh giá KETRAPHAKY (hệ thống đánh giá Kết Quả - Trách Nhiệm - Phát triển và Kỹ năng minh bạch)
- Đảm bảo giải quyết các nghiệp vụ nhân sự lương, thưởng, thuế, BHXH ...được vận hành nhịp nhàng, thông suốt
- Có cơ hội quản lý và điều phối công việc cho <5 nhân viên/cộng tác viên
- Là đầu mối làm việc, xây dựng mối quan hệ với các cơ quan Thuế, BHXH, Sở lao động...
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia phát triển các hệ thống dịch vụ OSSCAR BENEFITS cho 2000+ nhân sự theo hướng chuyên nghiệp, thân thiện, nhiệt tình, nhanh chóng
- Ứng dụng các công nghệ quản trị cao cấp (Phát triển OKR, Balance Score card), giúp đo đạc và nâng cao hiệu quả làm việc
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự quốc tế tại 6 quốc gia với mục tiêu một TOPICA mang tính phi địa lý - "One Topica" - không phân biệt quốc tịch, vùng miền đều chung văn hóa, định hướng phát triển

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi từ 23 - 27
- Có khả năng tư duy logic và hệ thống tốt
- Ưu tiên ứng viên có định hướng học hỏi và phát triển sâu trong lĩnh vực nhân sự
- Biết tiếng Anh, có kiến thức về nhân sự là một lợi thế

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 6-8 triệu
- Cơ hội trải nghiệm trong môi trường quốc tế với 5 sản phẩm tại 6 quốc gia
- Thu nhập thỏa thuận theo hiệu quả công việc, thưởng đa dạng (thưởng công việc, thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng nóng...)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đánh giá lên bậc và cơ hội tăng lương 2 lần/năm
- Được đào tạo chuyên sâu, luyện "đai đen" qua 20 khóa đào tạo từ các lãnh đạo của Topica
- Được chăm sóc sức khỏe quy mô toàn tổ hợp
- Cơ hội lên chức và trở thành quản lý trẻ (quản lý có độ tuổi trung bình là 28), luôn có hàng chục vị trí quản lý trống vì nhân sự thường tăng 30%-50%/năm
- Có cơ hội làm việc tại các thị trường nước ngoài như Thái Lan, Singapore, Philippines ...
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống KPI, Ketraphaky
- Môi trường làm việc thẳng thắn, không sợ sếp
- Môi trường cầu tiến, không sợ cái mới, mong muốn thử thách bản thân