Mô tả công việc
  • Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo các vị trí trên toàn hệ thống
  • Đầu mối tổ chức các chương trình, hội thảo và các khóa đào tạo định kỳ cho CBNV.
  • Trực tiếp triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự tại công ty
  • Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Trường đại học, đơn vị headhunt, trang web tuyển dụng
  • Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng: Tổ chức hội chợ việc làm, chương trình quảng bá tại mạng xã hội, quản lý thông tin tuyển dụng tại website và các kênh truyền thông,....
  • Phối hợp với Phòng ban xây dựng hình ảnh quảng bá tuyển tại các phươn g tiện thông tin đại chúng
  • Lập báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo và/ hoặc phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ Công ty để thực hiện công việc được giao.
Yêu cầu công việc

*** Yêu cầu bắt buộc:

  • Tối thiểu 01 tháng kinh nghiệm làm việc trong tuyển dụng/đào tạo lĩnh vực kinh doanh, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực bảo hiểm (phi nhân thọ/nhân thọ)Thành thạo tin học văn phòng;
  • Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giao tiếp tốt.

*** Yêu cầu chung:

  • Trình độ:Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, nhân sự, luật...
  • Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
  • Kỹ năng - khả năng - thái độ:
    • Có phẩm chất trung thưc, bảo mật thông tin, ý thức chấp hành pháp luật;
    • Có kiến thức cơ bản và luôn cập nhật kiến thức về lĩnh vực bảo hiểm (ưu tiên bảo hiểm phi nhân thọ).
    • Có kiến thức cơ bản về sản phẩm dịch vụ liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ;
    • Có kiến thức cơ bản về đánh giá nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
    • Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhận định con người.
    • Có kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
    • Có kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm tốt.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước
  • Hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty
  • Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 450 / 3
Logo Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market) Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market)
496 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 2, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/08/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng
phỏng vấn, giao tiếp, đánh giá, phân tích

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên / Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng, C&B, Đào Tạo)
Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market)
Nộp đơn