Chuyên viên / Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng, C&B, Đào Tạo)

Công ty TNHH Thương mại Laria (Farmers Market)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo các vị trí trên toàn hệ thống
Đầu mối tổ chức các chương trình, hội thảo và các khóa đào tạo định kỳ cho CBNV.
Trực tiếp triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự tại công ty
Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng: Trường đại học, đơn vị headhunt, trang web tuyển dụng
Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng: Tổ chức hội chợ việc làm, chương trình quảng bá tại mạng xã hội, quản lý thông tin tuyển dụng tại website và các kênh truyền thông,....
Phối hợp với Phòng ban xây dựng hình ảnh quảng bá tuyển tại các phươn g tiện thông tin đại chúng
Lập báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo và/ hoặc phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ Công ty để thực hiện công việc được giao.

*** Yêu cầu bắt buộc:

Tối thiểu 01 tháng kinh nghiệm làm việc trong tuyển dụng/đào tạo lĩnh vực kinh doanh, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm,...Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực bảo hiểm (phi nhân thọ/nhân thọ)Thành thạo tin học văn phòng;
Ngoại hình sáng, ưa nhìn, giao tiếp tốt.

*** Yêu cầu chung:

Trình độ:Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, nhân sự, luật...
Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
Kỹ năng - khả năng - thái độ:
- Có phẩm chất trung thưc, bảo mật thông tin, ý thức chấp hành pháp luật;
- Có kiến thức cơ bản và luôn cập nhật kiến thức về lĩnh vực bảo hiểm (ưu tiên bảo hiểm phi nhân thọ).
- Có kiến thức cơ bản về sản phẩm dịch vụ liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ;
- Có kiến thức cơ bản về đánh giá nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhận định con người.
- Có kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm tốt.

Mức lương hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước
Hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty
Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc