Chuyên viên Pháp chế (BĐS, Ưu Tiên Kinh Nghiệm HĐ Thi Công XD)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Kita Group

Mức lương: 13 - 18 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Vị trí 1: Pháp chế (chuyên về HĐ thi công, công tác dự án): ưu tiên Nam
* Vị trí 2: Pháp chế (chuyên về Pháp lý DN, BĐS, làm việc tại VP): ưu tiên Nữ
* Vị trí 3: Thư ký Khối Hành chính Quản trị (kinh nghiệm Pháp chế, làm việc tại VP): ưu tiên Nữ
1. Mô tả công việc:
* Công việc mảng HĐ thi công Xây dựng:
- Thẩm định lại Hợp đồng thi công Xây dựng của nhà thầu chính, đơn vị cung cấp... tiếp nhận từ các bộ phận.
- Soạn thảo Hợp đồng theo yêu cầu của bộ phận và cấp quản lý: HĐ nguyên tắc, HĐ mua bán, HĐ thi công, HĐ kinh tế, Phụ lục hợp đồng,....
- Tham mưu các điều khoản có lợi cho Tập đoàn, rà soát các điều khoản bất lợi và báo cáo cho Trưởng bộ phận.
- Cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc soạn thảo hợp đồng Xây dựng,
* Công việc mảng Pháp chế:
- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban, tư vấn về Hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, DN...
- Thực hiện một số thủ tục về pháp lý DA như xin chấp thuận Chủ trương đầu tư, xin phê duyệt nhiệm vụ QH, đồ án QH chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500, xin phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường tại các cơ quan ban ngành.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …
- Chịu trách nhiệm soạn thảo các văn bản pháp lý, các loại hợp đồng. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty bao gồm Hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng Thông báo, Công văn...
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
- Tham gia tố tụng theo sự phân công của Lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công.
* Công việc Thư ký Khối HCQT:
- Tổng hợp, theo dõi tình hình triển khai công việc của Phòng Pháp chế (Hợp đồng, Thủ tục sang nhượng…), Phòng HCNS (thanh toán lương định kỳ, các hoạt động nội bộ…) và các Phòng/Ban thuộc khối HCQT.
- Rà soát lại các Điều khoản Hợp đồng của các Phòng/Ban trình ký Phó TGĐ Hành chính Quản trị
- Thực hiện soạn thảo, in ấn, sắp xếp quản lý văn thư, công văn hành chính, scan lưu hồ sơ liên quan đến Khối HCQT (Pháp lý, Hành chính, Quy chế…)

Yêu cầu công việc

o Tác phong, ngoại hình:
- Nam/Nữ, Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi.
- Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
o Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (vị trí 1 và 2)
- Yêu cầu có kinh nghiệm thương thảo Hợp đồng thi công thầu chính, ưu tiên ứng viên từng làm việc mảng HĐ xây dựng tại công ty thầu chính như Hòa Bình, Central, Coteccons, Delta, Newtecons...
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp chế môi trường BĐS (Chủ đầu tư lớn như Novaland, Hưng Thịnh, Khang Điền..., sàn giao dịch...)
o Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Nắm vững kiến thức về HĐ thi công Xây dựng, pháp lý dự án
- Am hiểu và có kiến thức về Pháp lý trong lĩnh vực BĐS như pháp lý mua hàng...
- Nhanh nhẹn, phân tích, đánh giá và truyền đạt thông tin tốt
- Tiếng Anh: đọc, hiểu và giao tiếp cơ bản.
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)
o Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác tỉnh thường xuyên (vị trí 1)
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Phúc lợi công việc

o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09) 500k/lần/nhân viên
o Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên cho hơn 200 thành viên
- Chế độ BH khám sức khỏe định kỳ chuẩn Quốc tế
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline…)