Chuyên Viên Pháp Chế (Lĩnh Vực Chứng Khoán)

Công ty Cổ phần Chứng Khoán Stanley Brothers

Mức lương: 10 - 14 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Đưa ra ý kiến pháp lý liên quan đến hoạt động của bộ phận pháp chế.
2. Đưa ý kiến về mặt pháp lý đến Trưởng phòng trong việc soạn thảo, ký kết các hợp đồng kinh tế, các văn bản và giải quyết các vụ việc liên quan đến hoạt động của Công ty.
3. Rà soát, nghiên cứu văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty chứng khoán.
4. Tham gia rà soát lại về mặt pháp lý hệ thống quy trình, quy chế của Công ty do các phòng ban xây dựng.
5. Tham gia soạn thảo các giấy tờ tài liệu pháp lý trước khi bộ phận pháp chế trình ký ban lãnh đạo.
6. Tham gia các công việc liên quan đến hoạt động thư ký Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông theo yêu cầu của Trưởng phòng.
7. Kiến nghị việc tạm đình chỉ, đình chỉ thi hành, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những quy định của Công ty trái pháp luật hoặc không còn phù hợp lên trưởng phòng.
8. Tổng hợp một số báo cáo, gửi báo cáo và Công bố thông tin về hoạt động của công ty theo quy định pháp luật.
9. Liên lạc trực tiếp đến cơ quan nhà nước hoặc đơn vị khác trong việc thực hiện các công việc của công ty.
10. Sắp xếp, quản lý việc lưu trữ các tài liệu của phòng.
11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo và phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH Luật Hà Nội, ĐH Luật Quốc Gia.
2. Chuyên ngành: Luật Kinh tế.
3. Số năm kinh nghiệm làm việc: 02 năm trở lên trong lĩnh vực luật.
4. Số năm kinh nghiệm ở vị trí/đặc thù công việc tương đồng: Tối thiểu 1 - 2 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực pháp lý của các công ty chứng khoán.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Trình độ: Đọc hiểu cơ bản).
6. Vi tính: Thành thạo các phần mềm tin học phục vụ cho công việc.

Phúc lợi công việc

1. Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật sau 2 tháng thử việc.
2. Du lịch mỗi năm 1 lần.
3. Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng các ngày Lễ, tết, tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty
4. Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
5. Cơ hội đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo cán bộ nguồn và cơ hội thăng tiến trong công việc.
6. Review lương 1 năm 1 lần.
7. Cung cấp đầy đủ laptop, trang thiết bị phục vụ hoạt động làm việc cho CBNV.
8. Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác.
9. Cấp phát đồng phục cho CBNV.
10. Nghỉ phép có lương.
11. Tham gia các hoạt động team building, clb thể thao,...