Chuyên viên Pháp lý dự án (Tại Hà Nội)

Công ty Cổ phần Thaiholdings

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp lý dự án mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo phân công của Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận, bao gồm:

+ Thực hiện công tác rà soát pháp lý các dự án đầu tư xây dựng đang được triển khai bởi Thaiholdings và Công ty thành viên;

+ Thực hiện việc nghiên cứu, xây dựng quy trình thủ tục phát triển dự án đầu tư xây dựng;

+ Thực hiện công tác đánh giá pháp lý dự án các dự án đầu tư xây dựng khi M&A, đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư và đấu giá quyền sử dụng đất theo quy định;

+ Tham gia phối hợp làm việc, giải trình các vấn đề về pháp lý tại cơ quan Nhà nước trong quá trình thực hiện các thủ tục đầu tư xây dựng dự án khi có yêu cầu;

+ Tham gia phối hợp với các phòng/ban/bộ phận liên quan trong việc rà soát, thẩm tra, thẩm định các cơ hội đầu tư, nhiệm vụ đầu tư và các vấn đề khác có liên quan về pháp lý đầu tư xây dựng dự án;

+ Thực hiện quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý dự án.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:

- Giới tính: Nam/Nữ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương

- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên

Yêu cầu khác:

+ Địa điểm làm việc: Làm việc tại Tp Hà Nội

+ Kiến thức/ Nghiệp vụ chuyên môn: Có tư duy pháp lý, kỹ năng nghiên cứu, rà soát, phân tích, tư vấn giải quyết vấn đề pháp lý; Có kỹ năng soạn thảo, trình bày, lập luận mạch lạc báo cáo pháp lý; Có kiến thức, am hiểu về pháp lý đầu tư, xây dựng, đất đai, kinh doanh bất động sản….chuyên môn sâu trong lĩnh vực Bất động sản, quy trình chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư dự án bất động sản;

+ Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt; Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

+ Phẩm chất cá nhân: Khách quan, trung thực và cẩn thận trong công việc; Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Phúc lợi công việc

Chế độ đãi ngộ:

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:

Các chế độ thưởng:

• Thưởng các dịp Lễ, Tết

• Thưởng lương tháng 13

• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn

Các chế độ phúc lợi:

• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần

• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…

• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.

- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.