Mô tả công việc

- Phối hợp với các phòng/ban liên quan triển khai và thực hiện các kỳ đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
- Chuẩn bị các dữ liệu nhân sự và KPI đầu vào trước mỗi kỳ đánh giá
- Phối hợp với IT/ đối tác thực hiện triển khai và giám sát việc cải tiến/ xây dựng mới hệ thống PMS
- Xây dựng các cơ chế chính sách liên quan đến hệ thống quản trị hiệu suất - Hỗ trợ các dự án khác trong Bộ phận khi cần
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng Bộ phận

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế và các ngành khác có liên quan
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, yêu thích công việc Phát triển tổ chức
- Kiến thức về PMS, phát triển tổ chức
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên môn nước ngoài
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (MS Office, Internet…)
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập cao
- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc
- Khả năng soạn thảo văn bản, quy trình, chính sách
- Khả năng phân tích, tư duy logic, chi tiết và chịu được áp lực công việc cao
- Thân thiện, nhiệt tình, linh hoạt và thích nghi tốt

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 479 / 2
Logo Ngân Hàng TMCP Phương Đông (OCB) - Chi nhánh Đà Nẵng Ngân Hàng TMCP Phương Đông (OCB) - Chi nhánh Đà Nẵng
41 & 45 Lê Duẩn, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/11/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Phát triển nguồn nhân lực
Ngân Hàng TMCP Phương Đông (OCB) - Chi nhánh Đà Nẵng
Nộp đơn