Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

Công ty Cổ phần FECON

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Công tác xây dựng hệ thống quản trị tổ chức

Tổng hợp, quản lý, biên tập, hiệu chỉnh toàn bộ hệ thống chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân cấp chức danh toàn Tập đoàn;
Xây dựng các văn bản quản trị nhân sự;
Tổng hợp, phân tích hệ thống báo cáo quản trị nhân sự, nghiên cứu xu hướng thị trường lao động phục vụ hoạch định nguồn nhân lực và các quyết định quản trị chung;

2. Công tác xây dựng chính sách và các công cụ quản trị hiệu suất

Đầu mối tiếp nhận các ý kiến đề xuất, nghiên cứu, xây dựng, điều chỉnh chính sách nhân sự bao gồm cấu trúc thu nhập, chế độ lương thưởng và các chính sách phúc lợi
Phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý hiệu suất, xây dựng phương pháp/công cụ giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc;
Triển khai, theo dõi hoạt động giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc;
Theo dõi, đánh giá và phân tích kết quả đánh giá công việc, đề xuất các giải pháp tối ưu và nâng cao năng suất lao động thông qua kết quả quản trị thành tích

3. Thực hiện các chương trình phát triển năng lực

Tham gia các chương trình quản lý năng lực, đánh giá năng lực và xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp, quy hoạch cán bộ nguồn;

4. Thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp

Thực hiện khảo sát văn hóa, triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan khác;
Ưu tiên có chứng chỉ quản trị nhân sự quốc tế uy tín (HRCI, SHRM…);
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
Nắm rõ cơ cấu tổ chức, phương pháp xây dựng định biên, quỹ lương;
Kiến thức về hệ thống quản lý hiệu suất (MBO, MBP, KPI, OKR…);
Hiểu các phương pháp xây dựng hệ thống lương và đánh giá phân cấp chức danh
Tối thiểu 05 năm trong nghề Nhân sự và làm việc tại các tổ chức, Tập đoàn lớn