Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Cơ Chế Chính Sách)
Mô tả công việc
- Hỗ trợ xây dựng chiến lược phát triển Công ty theo khu vực phụ trách
- Đầu mối tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách theo khu vực phụ trách
- Chủ trì thiết kế cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh của công ty
- Chủ trì xây dựng khung năng lực
- Phối hợp với phòng phát triển nguồn nhân lực và quản trị hiệu suất để xây dựng các chương trình phát triển năng lực
- Chủ trì xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất mô hình quản trị hiệu suất đối với từng khu vực phụ trách
- Phối hợp phân tích, cung cấp thông tin, đặc điểm nhân sự và đề xuất các giải pháp quản lý nhân sự cho Lãnh đạo, Quản lý các đơn vị, phòng ban tại khối cơ quan Tổng Công ty và Các đơn vị thành viên;
- Tham gia thực hiện trỉển khai văn hoá doanh nghiệp
- Chủ trì xây dựng hệ thống cơ chế tiền lương, chính sách phúc lợi cho CBNV
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan), hệ chính quy.
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
- Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương hoặc đã có kinh nghiệp trong xây dựng khung năng lực, khung chức danh...
- Có khả năng trình bày, có kỹ năng giao tiếp, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm với công việc, Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Tổng Công ty Bưu Điện Việt Nam
29/03/2022
Hà Nội
Chuyên viên
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Tổng Công ty Bưu Điện Việt Nam