Chuyên viên Phát triển tổ chức - P. Tổ Chức Nhân Sự

1/ Học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị Nhân lực, Luật..và các ngành có liên quan.
• Ưu tiên các ứng viên đã từng công tác tại các bộ phận nhân sự của tập đoàn, công ty lớn.

2/ Kỹ năng cá nhân

• Có kỹ năng phân tích, đánh giá tổng hợp.
• Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt.
• Có tính chủ động, sáng tạo trong công việc.
• Ưu tiên các ứng viên có khả năng sử dụng tiếng anh thành thạo.

3/ Tính cách

• Trung thực, có trách nhiệm trong công việc
• Hòa nhã, thân thiện và cởi mở.
• Dễ thích nghi với môi trường mới, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
• Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với Tập đoàn.