Chuyên viên Phát triển tổ chức

- Chủ động dẫn dắt, tham gia và phối hợp thực hiện các Dự Án Chiến lược, các dự án đào tạo, phát triển đội ngũ,... nhằm nâng cao năng lực của tổ chức;
- Nghiên cứu, phân tích nguồn lực nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong thị trường lao động; tham mưu các chính sách phát triển nguồn nhân lực;
- Định hướng và dẫn dắt nhân lực trong quy trình chuyển hóa của tổ chức; đảm bảo sự thích ứng và nhanh chóng phát triển của nguồn nhân lực;
- Xây dựng các hoạt động, chính sách, các chương trình nhằm đề cao văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy niềm tự hào và phát triển giá trị truyền thống tốt đẹp của tổ chức;
- Các hoạt động truyền thông nội bộ, kết nối doanh nghiệp, nâng cao sức mạnh tập thể;
- Quản trị và phát triển nguồn nhân lực;
- Các công việc khác liên quan;