Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động ER Cao Cấp

- Quản lý thực hiện quy định DN
+ Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các nội quy, quy định lao động trong doanh nghiệp.
+ Lên kế hoạch tuyên truyền, triển khai thực hiện các nội quy, quy định lao động.
+ Chịu trách nhiệm giám sát quá trình thực hiện, đảm bảo thực hiện đúng theo thỏa ước lao động tập thể.
- Tư vấn thông tin quan hệ lao động
+ Thường xuyên cập nhật những thông tin, quy định mới về quan hệ lao động do nhà nước ban hành.
+ Thông tin, tư vấn các vấn đề về quan hệ lao động cho phòng nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền
+ Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, động viên về quan hệ lao động.
+ Triển khai thực hiện có hiệu quả để góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý vi phạm
​​+ Lên kế hoạch tổ chức các chương trình thi đua cho các bộ phận trong doanh nghiệp.
+ Định kỳ thực hiện tổng kết, làm đề nghị khen thưởng, tổ chức khen thưởng cho những cá nhân, bộ phận đạt thành tích tốt.
+ Thực hiện việc xử lý vi phạm khi phát hiện những trường hợp vi phạm quan hệ lao động.