Mô tả công việc

- Tham gia tính hoa hồng và đề xuất chính sách hoa hồng cho CBNV
- Hỗ trợ thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ
- Định kỳ tổng hợp và gửi kết quả promote và demote theo lộ trình thăng tiến của CBNV về đơn vị để xác nhận và trình phê duyệt kết quả.
- Tập hợp báo cáo nhân sự: Số lượng nhân sự, TAT tuyển dụng và các báo cáo khác liên quan.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại các Công ty Tài chính, Ngân hàng hoặc các doanh nghiệp lớn (quy mô trên 500 nhân sự)
- Trình bày, thuyết phục; có khả năng soạn thảo các văn bản; tập hợp và xử lý các thông tin liên quan nhanh, chính xác;
- Tư duy logic và khả năng phản biện vấn đề.
- Microsoft office (Giỏi Excel), ưu tiên có hiểu biết về SQL.

Phúc lợi công việc

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 501 / 0
Logo Khối KHDC - Ngân hàng TMCP Phương Đông (COM-B) Khối KHDC - Ngân hàng TMCP Phương Đông (COM-B)
194 Nguyễn Công Trứ, P.Thái Bình, Q.1, Tp.HCM
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/10/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất
Khối KHDC - Ngân hàng TMCP Phương Đông (COM-B)
Nộp đơn