Chuyên viên Quản lý nhân sự (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên - Làm việc tại chi nhánh quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh)

1. Tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo để nuôi dưỡng nguồn nhân lực mạnh cho chi nhánh. Tiếp nhận và phỏng vấn nhân sự, tuyển dụng theo yêu cầu của tổ chức.

- Xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức các phòng ban, mô tả công việc cụ thể các chức danh trong chi nhánh HCM.

2. Quản lý nhân sự

- Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy và lưu trữ giấy tờ liên quan tới Nhân Sự cho công ty.

- Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù

- Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả làm việc của nhân viên chi nhánh HCM.

- Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm

- Đào tạo nhân viên mới. Đào tạo và giữ vững văn hóa doanh nghiệp

- Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về nhân sự kịp thời với BGĐ

3. Các công việc hành chính khác của chi nhánh.