Chuyên Viên Tiền Lương Chế Độ

1. Thống kê lao động
- Cập nhật, kiểm soát và quản lý hàng ngày dữ liệu lao động (số lượng, thông tin cá nhân) của toàn bộ Công ty;
- Kiểm soát và quản lý dữ liệu công, vân tay, dữ liệu điều động của VPCT và Đơn vị dự án của Công ty theo ngày.
2. Lương
- Thực hiện việc tính lương (Kỳ 1, kỳ 2) cho toàn thể CBCNV theo quy trình, quy định của Công ty. Thực hiện hạch toán lương, đối trừ nhân công dự án hàng tháng.
- Cùng trưởng phòng xây dựng, triển khai các chính sách về lương KPI, khen thưởng hàng năm hoặc các quy trình, quy chế, phúc lợi mới cho Người lao động.
3. Bảo hiểm
- Thiết lập, nộp báo cáo tăng, giảm bảo hiểm trong tháng,
- Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp BHXH (C11,C12) hàng tháng với cơ quan BHXH, đề nghị điều chỉnh nếu có chênh lệch dữ liệu.
4. Thuế thu nhập cá nhân
Chịu trách nhiệm về việc đăng ký mã số thuế cá nhân cho Người lao động, xử lý các trường hợp phát sinh (trùng mã số thuế,…) phối hợp với phòng kế toán để cung cấp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cho Người lao động nếu cần.
5. Luật và các văn bản dưới luật liên quan
Chủ động cập nhật các quy định mới của Pháp luật liên quan tới lương, bảo hiểm, hay chế độ chính sách … để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa đảm bảo phù hợp với yêu cầu của pháp Luật và đảm bảo quyền lợi của Người lao động.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.