Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty TNHH Giải Trí Việt Com (Vietcom)

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn liên quan.
Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong và sau thời gian thử việc.
Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ của công ty đến ứng viên
Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai
Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ
theo phê duyệt của BGĐ.
Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Đại sứ quán/ Hiệp hội Hữu nghị (đối với vị trí nước ngoài) … để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
Phối hợp với các phòng ban khi có nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. Đề xuất các phương án và kênh tuyển dụng hiệu quả để tìm được nguồn ứng viên phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty và tính chất của vị trí cần tuyển dụng
Soạn thảo theo dõi hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan

Kinh nghiệm

Có trên 3 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng nhân sự, có trên 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành giải trí

Kỹ năng – yêu cầu công việc:

Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong ngành truyền thông, giải trí, hoặc các ngành tương tự như quảng cáo, sự kiện, …
Yêu thích, đam mê các lĩnh vực về nghệ thuật, giải trí
Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, đặc biệt là đánh giá được sự phù hợp của ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí của công ty.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
Ưu tiên những người có tư duy xây dựng hệ thống nhân sự.
Có network rộng trong lĩnh vực nhân sự và tận dụng khai thác được các nguồn ứng viên
Nắm bắt nhanh các yêu cầu tuyển dụng, có kiến thức về các vị trí chức danh công việc- Kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cầu tiến, linh hoạt, năng động, cởi mở
Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực, tinh thần trách nhiệm
Chịu áp lực công việc cao
Sẵn sàng học hỏi kỹ năng và kiến thức mới
Thời gian làm việc: từ 8h30 – 18h00, thứ hai đến thứ sáu
Thời gian thử việc: 2 tháng, nhận 85% mức lương gross chính thức

Phúc lợi công việc

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Thu nhập: luôn cạnh tranh so với thị trường; đáp ứng phù hợp với chuyên môn, năng lực của ứng viên;
Chế độ phúc lợi tốt: BHSK PVI; BHXH; party tháng/năm; chính sách thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ; khám sức khỏe hàng năm; thưởng tết và thưởng theo hiệu quả công việc…
Được làm việc trong môi trường hòa đồng, năng động & chuyên nghiệp
Được hỗ trợ đào tạo chuyên môn theo yêu cầu công việc và đề xuất của mỗi cá nhân
Nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được đào tạo và phát triển nghề nghiệp bản thân
Văn hóa công ty: đồng hành, biết ơn.