Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty TNHH Một Thành Viên Giáo Dục Việt Mỹ

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Đồng Nai Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Thu hút và tuyển chọn nhân sự

Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và lấp đầy cơ cấu tổ chức theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
Lên kế hoạch tuyển dụng hàng năm căn cứ vào kế hoạch phát triến của Công ty và theo nhu cầu phát sinh;
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động);
Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty;
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;

Nâng cao thương hiệu tuyển dụng

Tham mưu cho Trưởng phòng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng;
Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng;
Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee...;

Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng

Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.

Lập báo cáo tuyển dụng tháng, quý, năm.

Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ cán bộ nhân viên.

Thực hiện các công tác khác theo chỉ định của quản lý trực tiếp bao gồm và không giới hạn việc xây dựng và phát triển và xử lý mối quan hệ lao động, văn hoá doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp các chuyên ngành: Tâm lý ứng dụng, Hành chính – Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh, Luật, ...
Giao tiếp tốt.
Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint);
Khả năng giao tiếp tốt, trung thực,có trách nhiệm,cẩn thận khả năng soạn thảo văn bản tốt.

Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương;
Có kiến thức về pháp luật lao động.
Có ngành hoạt động liên quan.- Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint, outlook. Trình bày, thuyết trình, truyền cảm hứng.
Khả năng: Truyền thông, marketing hiệu quả. Quan sát, đánh giá ứng viên căn cứ trên kiến thức tâm lý học. Kết nối, yêu thích làm việc với con người