Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ OSP

Mức lương: Dưới 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lập kế hoạch tuyển dụng tháng (số lượng, thời gian, ngân sách…) theo yêu cầu của từng bộ phận;
Khai thác các kênh tuyển dụng sẵn có, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác;
Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn;
Thiết lập quan hệ partnership với đại diện các tổ chức nhân lực trẻ (CLB, tổ chức đoàn trường, đơn vị đào tạo, startup tiềm năng, các tổ chức chuyên môn,…);
Hỗ trợ thực hiện xây dựng, quảng bá hình ảnh và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Hỗ trợ phát triển các kênh truyền thông: Fanpage, Website, LinkedIn, Youtube;
Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp đại học chuyên các chuyên ngành có liên quan;
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương;
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành CNTT;
Thành thạo các kỹ năng tạo nguồn, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt;
Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Tuyển dụng, yêu thích làm việc với con người;
Ngoại hình khá, năng nổ, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và thương lượng, có kinh nghiệm thuyết trình/MC là một lợi thế;
Có network nhân sự lớn (đặc biệt nhân sự trong ngành IT), sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin… thành thạo.

Mức lương lên đến 15 triệu + thưởng KPI tuyển dụng;
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng gói thưởng lên đến 16 tháng lương;
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu – hỷ…;
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc;
Review đánh giá tăng lương hàng năm;
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo Luật Lao động;
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển;
Học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các chuyên gia hàng đầu;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
Du lịch hàng năm, teambuilding, event;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;