Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên viên tuyển dụng

Công ty Cổ phần Đầu Tư Không Gian

Mức lương: 9 - 12 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng, thực hiện theo quy trình tuyển dụng.
Thực hiện công tác tuyển dụng: Lập thông báo tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, liên hệ các nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm tìm kiếm ứng viên đáp ứng theo yêu cầu nhằm giảm tối thiểu chi phí cho công tác tuyển dụng.
Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
Tổng hợp hồ sơ, sàn lộc hồ sơ, lên lịch hẹn ứng viên phỏng vấn.
Chuẩn bị công tác phỏng vấn: Chuẩn bị các tài liệu mẫu phỏng vấn, danh sách người phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên đạt và không đạt qua Email và điện thoại.
Chuẩn bị soạn thảo tất cả hồ sơ để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân viên mới như: Quyết định tuyển dụng, Hợp đồng thử việc, Mô tả công việc, chỗ ngồi, máy tính, các vật dụng liên quan.
Lập thủ tục để tiếp nhận, bố trí nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: Nội quy lao động, các quy định, quy trình liên quan, văn hóa doanh nghiệp, kỷ luật, khen thưởng, lộ trình công danh, …
Phối hợp với các Phòng ban thực hiện các công tác chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, giới thiệu và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi nhắc nhỡ các Phòng ban về việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức.
Thực hiện các thủ tục, hồ sơ về việc ký hợp đồng lao động hoặc chấm dứt thời gian thử việc.
Hướng dẫn nhân sự mới mở tài khoản, khai báo hồ sơ thuế thu nhập cá nhân (giảm trừ gia cảnh, …).
Tạo mã nhân viên, theo dõi cập nhật lý lịch trích ngang của toàn thể CB- CNV công ty
Theo dõi thời hiệu của HĐLĐ, đề nghị ký mới, gia hạn theo đúng luật,
Theo dõi, đề nghị bổ sung các chứng chỉ, bằng cấp nghề của nhân viên theo quy định.
Đề xuất giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng luật
Theo dõi, thống kê và phân tích tình hình nhân sự nghỉ việc trong thời gian thử việc, báo cáo đề xuất các giải pháp cải thiện cho trưởng phòng.
Tổng hợp báo cáo tình hình nhân sự tăng giảm hàng tháng, quý, năm

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh, Lao động tiền lương
Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về quản lý nhân sự.
Có kiến thức về quản lý công nghiệp.
Ưu tiên đã từng làm việc Công ty cùng ngành F&B