Chuyên Viên Tuyển Dụng & Chính Sách Nhân Sự (Đơn Vị Thành Viên [K/n Trong Mảng Tài Chính Ngân Hàng])

1. Tuyển dụng:
a) Xây dựng chính sách, quy trình, quy định…liên quan đến Tuyển dụng.
b) Phối hợp với các đơn vị trong Công ty xây dựng kế hoạch Tuyển dụng tháng, quý, năm và Tuyển dụng đột xuất.
c) Tổ chức và triển khai Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch gồm: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các đơn vị, tiến hành đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng đa dạng, Tổ chức phỏng vấn, Thương thảo, đàm phán, Tổ chức tiếp nhận, Hỗ trợ thử việc…
d) Lưu trữ thông tin và báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến kết công tác tuyển dụng.
2. Chính sách nhân sự đơn vị trực thuộc
a) Tiếp nhận, trao đổi, góp ý với bộ phận nhân sự của đơn vị thành viên, đề xuất với Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự Hội sở về hệ thống văn bản, chính sách Nhân sự liên quan đến đơn vị thành viên.
b) Trực tiếp triển khai các quy định, chính sách đối với đơn vị thành viên trong phạm vi thẩm quyền của Tổng Giám đốc.
c) Các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Tổ chức nhân sự.