Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc ứng viên theo kế hoạch của công ty.
- Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn.
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tổ chức các sự kiện liên quan tới tuyển dụng nhân sự.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện bổ nhiệm nhân sự cho công ty.
- Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng, lập kế hoạch và báo cáo về công tác tuyển dụng cho công ty.
- Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng nhân sự và kiểm soát chi phí tuyển dụng.
- Thực hiện các yêu cầu khác của trưởng bộ phận.
- Thực hiện công tác tìm nguồn ứng viên chất lượng cao: Liên hệ với các công ty tuyển dụng việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học, cao đẳng,...
- Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu về tuyển dụng của công ty.