Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

Công ty Luật TNHH Đại Kim

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

Thưởng nóng, thưởng tháng, thưởng quý

Hỗ trợ khám sức khỏe thường xuyên

Mô tả công việc

Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã phê duyệt:
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, kết hợp cùng bộ phận chuyên môn thực hiện phỏng vấn/ thi tuyển;
Thông báo kết quả phỏng vấn/ thi tuyển tới ứng viên, thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển;
Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng:
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
Xây dựng và cập nhật dữ liệu, thông tin, hồ sơ nguồn ứng viên trong lĩnh vực ngành nghề có liên quan phục vụ công tác tuyển dụng;
Xây dựng, đánh giá hiệu quả, sàng lọc các đối tác cung cấp dịch vụ đăng tuyển, các đơn vị cung cấp nguồn nhân sự: Các trường ĐH, CĐ, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm,…
Thực hiện các công tác Đào tạo:
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tham gia khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty;
Thiết kế, biên soạn tài liệu và trực tiếp giảng dạy các khoá đào tạo phù hợp với mục tiêu và thực tiễn hoạt động của các bộ phận trong Công ty;
Tổ chức, quản lý, đánh giá và báo cáo các chương trình đào tạo theo định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu thực tế;
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu công việc

Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, Đào tạo hoặc Hành chính nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng giao tiếp tốt

Phúc lợi công việc

Thu nhập rất hấp dẫn và cạnh tranh với thị trường (bao gồm lương cứng, phụ cấp, thưởng theo thành tích)
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến tốt
Nhân viên chính thức được Công ty đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
Cơ hội tham gia đào tạo cho nhân viên mới, các chương trình đào tạo kỹ năng
Được hưởng các phúc lợi chung của công ty: Nghỉ mát, teambuilding, các hoạt động cộng đồng khác.