Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

Công ty Cổ phần Đầu tư Infinity Group

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

I. Về tuyển dụng
1. Tạo nguồn và quản lý công cụ tuyển dụng:
- Đăng tin, cập nhật nội dung tuyển dụng định kỳ trên các kênh
- Tạo nguồn và xây dựng kho dữ liệu Ứng viên tiềm năng
- Đánh giá tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất hướng cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đăng tuyển/tuyển dụng.
2. Công tác tuyển dụng:
- Thiết lập mạng lưới tuyển dụng các trang web, các Công ty khác, trường học. Quản lý truyền thông trong tuyển dụng, các thông báo tuyển dụng, quản lý comment facebook, các thông tin truyền thông đến ứng viên.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt
- Thông báo cho Hội đồng phỏng vấn, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo phương án được duyệt theo quy trình
- Hỗ trợ đón tiếp ứng viên
- Phản hồi kết quả cho ứng viên; lưu hồ sơ tuyển dụng
- Làm tờ trình, báo cáo tuyển dụng
- Tổ chức đón tiếp nhân viên mới theo đúng quy trình
3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận/định biên đã được phê duyệt
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng 100% các vị trí cấp chuyên viên tuyển dụng được giao
II. Về đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo, báo cáo, đánh giá hoạt động đào tạo đã triển khai
- Trực tiếp đứng lớp/Phối hợp với Chuyên viên/Nhân viên đào tạo những chương trình.
III. Về phát triển văn hóa
- Làm bản tin nhân sự hàng tháng
- Tạo thiệp & chúc mừng sinh nhật CBNV hàng tháng
- Phát triển kênh truyền thông nội bộ (Facebook; Zalo)

Yêu cầu công việc

I. Yêu cầu về trình độ kinh nghiệm
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,...
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm chuyên trách công tác tuyển dụng, từng làm trong các công ty xây dựng hoặc đầu tư & phát triển Bất động sản; Khách sạn - Nghỉ dưỡng
3. Ngoại ngữ: Nghe nói thành thạo
4. Tin học: word, excel, outlook,...
5. Một số yêu cầu khác:
- Chịu được áp lực công việc
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, chủ động và ham học hỏi
- Yêu thích công việc tuyển dụng và đào tạo
- Ưu tiên tuyển nam
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
II. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
1. Kiến thức:
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
2. Kỹ năng:
- Có kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt, không nói ngọng, giọng địa phương.
- Thiết kế cơ bản
- Kỹ năng viết bài
- Kỹ năng tổ chức sự kiện

Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập thuộc top cạnh tranh thị trường
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lương kinh doanh, tham quan nghỉ mát, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, thưởng phép đủ lương,….
- Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
- Và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty như: Hỗ trợ tiền ăn trưa, thưởng ngày lễ tết, thưởng ngày thành lập công ty, sinh nhật, hiếu hỷ, teambuilding, Nghỉ mát…
- Làm việc từ T2 - Sáng T7 hàng tuần (Nghỉ chiều T7 và CN).