Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo
Mô tả công việc
1. Lập Kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai Kế hoạch tuyển dụng (Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.)
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân nhân sự mới (Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức, chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới, đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty… , giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới, phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để xây dựng và báo cáo đánh giá thử việc).
- Lập báo cáo, data tuyển dụng hàng tuần báo cáo Ban lãnh đạo.
2. Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo, theo dõi đào tạo tại Công ty (Bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài). Thực hiện công tác báo cáo kết quả đào tạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên những chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
- Đã từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự, có kinh nghiệm tuyển dụng trong mảng sản phẩm liên quan là một lợi thế.
- Khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
- Độ tuổi: 23 - 32
Phúc lợi công việc
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần AD.Tek
29/11/2023
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 23 tới 32 tuổi
Công ty Cổ phần AD.Tek