Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (Biên Hòa, Đồng Nai)

1. Công tác Tuyển dụng
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Lọc hồ sơ, quản lý thông tin, lưu trữ hồ sơ ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
• Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.
• Xác minh thông tin nhân sự
• Tiếp nhận và hướng dẫn thủ tục đối với nhân sự mới.
• Bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho bộ phận Quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
• Xây dựng công tác tuyển dụng nội bộ.
• Xây dựng nguồn tuyển dụng nội bộ.
• Xây dựng networks tuyển dụng.

Thực hiện các công tác tuyển dụng phát sinh khác theo yêu cầu của phòng tuyển dụng và công ty.

• Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của chi nhánh.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông công tác tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng cho chi nhánh
• Thực hiện các chương trình truyền thông tuyển dụng theo chương trình chung của công ty.
• Xây dựng mối quan hệ với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học trong khu vực.
• Phối hợp với các ban hành cơ sở, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học tổ chức ngày hội việc làm.Truyền thông công tác tổ chức tuyển nội bộ nội bộ.

2. Công tác đào tạo

• Dự báo nhu cầu đào tạo trong năm của chi nhánh
• Xây dựng hế hoạch đào tạo cho các nhân sự mới.
• Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo hội nhập, và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, sản phẩm.
• Phụ trách công tác đào tạo, tổ chức đứng lớp đào tạo cho nhân sự mới về công ty, KTSP, kỹ năng.
• Take care nhân sự thử việc.
• Xây dựng form và đề thi đánh giá nhân sự sau hai tháng thử việc.
• Tương tác với phòng Đào Tạo hội sở , thực hiện các chương trình đào tạo theo chương trình chung của công ty.
• Tổ chức đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh.
• Truyền thông các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của hệ thống.