Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo (VP Hà Nội)

Vị trí góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội phát triển sự nghiệp và gắn bó với Công ty thông qua các công tác:
* Tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Thực hiện các hoạt động truyền thông TD, thu hút và tổ chức phỏng vấn/thẩm định ứng viên theo vị trí được phân công.
- Quản lý chương trình thử việc của nhân sự mới
- Tham gia phát triển các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp.
* Đào tạo phát triển nhân sự
* Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo:
- Thiết kế/ Hỗ trợ thiết kế tài liệu bài giảng cuốn hút, đơn giản;
- Thiết kế/Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ hỗ trợ học tập hiệu quả cho CBNV (kênh học tập trực tuyến và tại chỗ - online/offline).
* Đào tạo hội nhập/ định hướng nhân sự mới
- Phát triển liên tục nội dung chương trình (thiết kế cấu trúc) và cách thức/phương pháp/công cụ đào tạo chung gắn liền với văn hóa công ty theo sát định hướng phát triển công ty từng giai đoạn cụ thể
- Trực tiếp Thực hiện đào tạo, truyền cảm hứng hoạt động công ty cho nhân sự mới;
* Đào tạo khác (Bên trong/Bên ngoài công ty)
- Lập kế hoạch, điêù phối lịch đào tạo hàng tháng/hàng năm
- Tổ chức triển khai, theo dõi hoạt động đào tạo và thực hiện các báo cáo liên quan
- Quản lý dữ liệu và chăm sóc giảng viên nội bộ. Thực hiện chi trả các chế độ cho giảng viên nội bộ.
* Truyền thông - Phát triển văn hóa học hỏi nội bộ
- Xây dựng, Quản lý các câu lạc bộ đội nhóm về đào tạo
- Tham gia phát triển kênh/dự án đào tạo E-learning
- Truyền thông về các chương trình đào tạo/chia sẻ (workshop) nội bộ, các hoạt động khích lệ tinh thần tự học, phát triển văn hóa học hỏi, sáng tạo của CBNV Công ty.