Chuyên viên tuyển dụng (Không áp KPI, lương hấp dẫn)
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
- Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
- Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, người liên hệ, liên hệ các bên liên quan để giải quyết các thủ tục tiếp...
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực/Truyền thông/Kinh tế/Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao
- Hòa đồng, nhanh nhẹn, chăm chỉ.
Phúc lợi công việc
• Lương: 7.000.000 đồng - 9.000.000 đồng/ tháng
• Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
• Được đào tạo, hướng dẫn các kỹ năng liên quan đến tuyển dụng
• Thời gian làm việc giờ HC từ Thứ 2 - Thứ 6
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax Miền Bắc
29/07/2023
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Cao đẳng
1 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Anh ngữ Apax Miền Bắc