Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng

Yêu cầu công việc

- Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn…
- Nắm bắt nhanh các lĩnh vực hoạt động của công ty
- Khả năng thuyết phục, tạo ảnh hưởng: giỏi
- Khả năng phân tích, tổng hợp: giỏi
- Khả năng nhìn nhận đánh giá con người, cận thẩn, tỉ mỉ.
- 03 năm trong lĩnh vực tương đương

Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 502 / 3
Logo Công ty Cổ phần Ori Công ty Cổ phần Ori
48/19 Nguyễn Hiến Lê, P.13, Tân Bình, Tp.HCM
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/10/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Tuyển dụng - Làm việc Tân Bình, HCM
Công ty Cổ phần Ori
Nộp đơn