Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự

- Lập kế hoạch và phân tích nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty
- Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, đăng thông tin tuyển dụng trên các trang webstie tuyển dụng phù hợp
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí.
- Phối hơp với các đơn vị liên quan tổ chức thi tuyển và/hoặc phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện việc tiếp nhận nhân sự, kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự theo đúng quy định.
- Phối hợp theo yêu cầu trong việc xây dựng/cho ý kiến về xây dựng quy trình, quy chế, quy định… liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Lập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên; quản lý số liệu tuyển dụng trên toàn hệ thống.
- Xây dựng văn hoá công ty, tổ chức các hoạt động đoàn thể
- Thực hiện các nhiệm vụ khác...