Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo
Mô tả công việc
- Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức (Công ty, các phòng, bộ phận) và chuẩn hóa hệ thống chức danh của Công ty.
- Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc của các chức danh.
- Kết hợp với các TBP xây dựng các tiêu chí đánh giá phỏng vấn tuyển dụng, các bài test dành cho các vị trí.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên và theo nhu cầu của Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự theo quy trình.
- Thực hiện và giám sát quá trình tiếp nhận và thử việc của nhân sự mới.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự: thư mời, thông tin ứng viên, tiếp nhận hồ sơ, thông báo nhân viên mới, chào đón và phổ biến chương trình thử việc.
- Thực hiện các báo cáo tại vị trí: Báo cáo tuyển dụng, báo cáo nhân sự mới, báo cáo nhân sự hết thử việc (Đánh giá thử việc).
- Tham gia và tổ chức công tác xây dựng hệ thống khung năng lực và lộ trình thăng tiến của các vị trí.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá xếp hạng năng lực theo tiêu chuẩn.
- Kết hợp với các TBP xây dựng các tiêu chí, nội dung đào tạo cho từng vị trí chức danh theo khung năng lực.
- Xây dựng, tổng hợp, quản lý các giáo trình, bài giảng, giáo án của các buổi đào tạo.
- Kết hợp cùng các TBP xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo (Chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng) cho nhân viên và kế hoạch ngân sách đào tạo kèm theo.
- Tổ chức các khóa học, lớp học và tham gia đào tạo hội nhập.
- Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự sau đào tạo để quyết định việc xếp hạng nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục đề nghị liên quan đến việc điều động, bổ nhiệm, nâng cấp nhân viên.
- Báo cáo tổng hợp đào tạo: thành phần tham gia, khóa học, giảng viên, giờ đào tạo, chi phí đào tạo.
- Báo cáo kết quả các khóa học: đánh giá khóa học, giảng viên, bài giảng.
- Báo cáo tình trạng xếp hạng năng lực của CBNV theo 6 tháng 1 lần.
- Tham gia lập kế hoạch các chương trình sự kiện, event trong tháng, quý, năm.
- Tổ chức triển khai các công tác, điều phối các hoạt động trong quá trình sự kiện diễn ra đối với các sự kiện nội bộ.
- Kết hợp với Phòng Marketing trong các sự kiện để đảm bảo mục tiêu và hình ảnh thương hiệu của Công ty.
- Các báo cáo cần thực hiện: Báo cáo kế hoạch tổ chức sự kiện, Báo cáo tổng kết sự kiện, Kế hoạch/Đề xuất sự kiện/Lộ trình triển khai theo chủ đề/mục tiêu năm của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu hoặc được phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về quản trị nhân sự, hành chính, tổ chức nhân sự, kinh tế lao động.
- Yêu cầu cao trong việc tìm kiếm nguồn lực chất lượng trong ngành nghề Phụ gia, có sự tinh tế trong cách thức nhìn nhận con người, khả năng phỏng vấn bằng hành vi ở mức khá; có khả năng tổ chức lớp học, kết nối với các nguồn giảng viên chất lượng, phù hợp.
- Thành thạo tiếng Anh là một ưu thế.
- Mong muốn ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Đào tạo, Chuyên viên Tuyển dụng tối thiểu từ 03 năm trở lên từ các Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Phúc lợi công việc
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, sinh nhật, du lịch năm, Lễ, Tết, phép năm, hiếu hỷ, các hoạt động nội bộ, phụ cấp ăn trưa,...
- Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.
- Lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả công việc theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Công Nghệ Phẩm Ba Đình
Công ty Cổ phần Công Nghệ Phẩm Ba Đình