Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Vận Hành (Dịch Vụ Nhân Sự)

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Vận Hành mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tính toán lương, phụ cấp và các khoản trích theo lương hàng tháng;
Tính toán Biên bản giải quyết chế độ thôi việc cho CBNV nghỉ việc tại Ngân hàng;
Phối hợp với các Khối phụ trách kinh doanh kiểm soát, thống kê các báo cáo thưởng phụ trội, thưởng hoa hồng cho các cán bộ kinh doanh, tính toán và chi trả cùng bảng lương
Triển khai, chuẩn bị dữ liệu chi thưởng quý, thưởng cuối năm và các khoản phúc lợi vào các ngày lễ tết…
Tổng hợp dữ liệu lương, thưởng phục vụ công tác quyết toán thuế TNCN hàng năm;
Phối hợp với Khối Kế toán quản trị theo dõi việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi và chế độ thôi việc đảm bảo tính chính xác và đúng hạn
Soạn các quyết định và thông báo liên quan đến tiền lương, phúc lợi và một số tờ trình về chủ trương thực hiện theo hướng dẫn và yêu cầu của Trưởng phòng;
Là đầu mối tiếp nhận đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh của toàn hệ thống; phối hợp với Trung tâm dịch vụ nhân sự phản hồi kết quả cho CBNV.
Quản lý việc cấp phát thẻ lương và bàn giao thẻ lương cho CBNV mới;
Tham gia đóng góp ý kiến, ý tưởng, xây dựng quy trình nghiệp vụ, triển khai các dự án nhằm cải thiện chất lượng công việc của Phòng nói riêng và của Khối nói chung; Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, soạn thảo các quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận;
Phối hợp với Trung tâm dịch vụ nhân sự giải đáp các thắc mắc của CBNV về tiền lương, phúc lợi khi được yêu cầu;
Phối hợp với Khối Kế toán quản trị lập các báo cáo thuế, báo cáo quỹ lương định kỳ và khi được yêu cầu, phục vụ công tác lập kế hoạch ngân sách lương cho hàng năm;
Thực hiện đối chiếu bảo hiểm, báo tăng, giảm lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm phúc lợi SeACare theo biến động nhân sự hàng tháng
Chịu trách nhiệm cấp và chốt sổ BHXH, cấp và báo giảm thẻ BHYT, thẻ bảo hiểm SeACare cho cán bộ nhân viên
Là đầu mối trong công tác đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho CBNV và hướng dẫn CBNV đề nghị thanh toán chế độ bảo hiểm SeACare
Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm phúc lợi SeACare
Có trách nhiệm báo cáo, cập nhật Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, Ban Giám đốc Khối các công việc đã thực hiện theo tuần, tháng, quý, năm và khi được yêu cầu.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc Khối

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực kế toán lương, đối chiếu bảo hiểm bắt buộc của Nhà nước tại các cơ quan, tổ chức có quy mô lớn (tối thiểu 500 CBNV trở lên).
Nắm chắc các quy định và luật pháp hiện hành liên quan đến công tác nhân sự, tiền lương, đặc biệt các quy định về khoản trích bảo hiểm bắt buộc của Nhà nước.
Tính toán chính xác và nhạy cảm với các con số;
Có khả năng kiểm tra, kiểm soát công việc, phát hiện sai sót nhanh chóng, kịp thời
Kỹ năng soạn thảo văn bản;
Giao tiếp tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Quản lý thời gian
Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, kín đáo, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc
Trình độ tin học văn phòng: Thành thạo (đặc biệt Word, Excel, Outlook Express)
Bằng C hoặc cử nhân Anh văn hoặc chứng nhận khả năng giao tiếp ở mức độ Khá