Cộng tác viên Tuyển dụng (Hợp đồng 3 tháng - Mass Recruitment Officer (Contractor))

VPĐD Openasia Group Limited tại Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mapping, sourcing and interviewing candidates based on the JDs.
Lập bản đồ, tìm nguồn cung ứng và phỏng vấn ứng viên dựa trên JD.
Supporting internal hiring team to develop a network of relationships with potential candidates in the market based on recruitment demand to strengthen Tam Son’s candidate pool and database.
Hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng nội bộ phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường dựa trên nhu cầu tuyển dụng nhằm củng cố nguồn ứng viên và cơ sở dữ liệu của Tam Sơn.
Work closely with the candidates to assist them during hiring process and support candidates until onboarding.
Phối hợp chặt chẽ với các ứng viên để hỗ trợ họ trong quá trình tuyển dụng và hỗ trợ ứng viên cho đến khi tiếp nhận.
Participate in developing and proposing updates to policies, procedures, and guiding documents for the implementation of talent acquisition.
Tham gia xây dựng và đề xuất cập nhật các chính sách, quy trình, văn bản hướng dẫn triển khai công tác thu hút nhân tài.
Coordinate to implement employer branding activities and candidates' experience journey, focusing on retail market
Phối hợp triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và hành trình trải nghiệm của ứng viên, tập trung vào thị trường bán lẻ.

Work experience in headhunter and mass recruitment in retail industry
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunter và tuyển dụng mass trong ngành bán lẻ
Familiar with social media platforms, Linkedln, and professional networks
Quen thuộc với các nền tảng truyền thông xã hội, LinkedIn và các nền tảng chuyên nghiệp
Experience in full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods
Có kinh nghiệm tuyển dụng full-cycle, sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá khác nhau
Excellent communication and interpersonal skills
Giao tiếp tốt và có các kỹ năng xã hội
A strong can-do attitude with a strong drive for results
Thái độ dám làm mạnh mẽ với động lực mạnh mẽ để đạt được kết quả
Willing to go beyond functional boundaries
Sẵn sàng vượt ra khỏi ranh giới chức năng
Highly responsible, well-organized, dare-to-lead characters
Tinh trách nhiệm cao, có đầu óc tổ chức, dám lãnh đạo
Ability to work under pressure
Khả năng làm việc dưới áp lực