Content Marketing Executive

Công ty TNHH Dịch Vụ Quảng Cáo M.C (MC)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Content Marketing Executive mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Cập nhật xu hướng và phương tiện truyền tải nội dung có hiệu quả cao trong việc tiếp cận, thu hút và tương tác với đối tượng mục tiêu của sản phẩm, dịch vụ.
- Lên ý tưởng, kịch bản, lịch trình, ngân sách để sản xuất và phân phối nội dung trên các nền tảng website; social network; forum…vv theo kế hoạch chung của bộ phận.
- Viết nội dung, thiết kế hình ảnh/ ấn phẩm và quay dựng video/clip khi triển khai kế hoạch sản xuất và phân phối nội dung.
- Tương tác/ phản hồi, tư vấn thông tin về thương hiệu/ sản phẩm, dịch vụ cho đối tượng mục tiêu.
- Đo lường, báo cáo hiệu quả hoạt động sản xuất và phân phối nội dung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng - Đại Học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Truyền thông, PR, Quảng cáo).
- Ít nhất 01 năm ở vị trí Content Marketing, có hiểu biết về SEO; SEM và Social Media là một lợi thế. Từng hoạt động trong lĩnh vực tư vấn giáo dục, du học, định cư nước ngoài là một lợi thế.
- Có khả năng lên ý tưởng, khả năng viết bài và lập kế hoạch.
- Có khả năng làm việc với các thiết bị ghi hình và các phần mềm thiết kế đa phương tiện (Ai, Pts, Premier, InDesign,…vv) phục vụ quá trình sản xuất nội dung.
- Có khả năng đo lường, phân tích, báo cáo các chỉ số phản ánh hiệu quả hoạt động tiếp thị nội dung.
- Có khả năng quan sát, trình bày, giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Tính cách: Năng động, ưa giao tiếp, trung thực, chăm chỉ và cẩn thận.
- Có định hướng nghề nghiệp & phát triển bản thân rõ ràng.
- Ưu tiên có kiến thức xã hội, văn hóa địa phương – quốc tế và các kỹ năng bổ trợ chuyên môn khác.
- Độ tuổi: 22 - 28

Phúc lợi công việc

- Hưởng chế độ BHXH theo quy định pháp luật hiện hành;
- Thưởng tháng 13 & Thưởng KPI;
- Thưởng các dịp sinh nhật & lễ đặc biệt (30/04, 01/05, 02/09, 01/01);
- Chính sách review lương hàng hằng năm;
- Chính sách đề bạt, thăng tiến theo đánh giá năng lực.