Xem công việc liên quan tiếp theo

CVCC, CV Phát triển Năng lực (khối Vận hành & Công nghệ)

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng CVCC, CV Phát triển Năng lực mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động nhằm đảm bảo thực hiện đúng và đủ các chức năng được giao:

Xây dựng chương trình khảo sát, thu thập/ tổng hợp đa chiều, phân tích tổng quan dữ liệu, nhận diện các vấn đề trong công tác xây dựng, chuẩn hóa các chức danh, tiêu chuẩn kiến thức / kỹ năng, khung năng lực, danh mục đào tạo cho các vị trí phục vụ theo từng phân khúc khách hàng
Tổ chức các chương trình đánh giá năng lực phục vụ công tác tuyển dụng đầu vào và công tác tuyển dụng cùng các khối chức năng
Đề xuất các yêu cầu, tổ chức/ phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn cùng với bộ phận nghiệp vụ, phân tích / tư vấn tài chính, đào tạo chất lượng dịch vụ & kỹ năng mềm cơ bản cùng với Khối HR, Quản trị rủi ro cùng với KSRR&TT / QTRR/ CORM v.v
Tổ chức các chương trình đào tạo / huấn luyện theo từng vị trí chức danh (đào tạo tân tuyển và đào tạo định kỳ) với sự hỗ trợ của TTĐT, khối HR
Tham gia góp ý xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình phát triển cá nhân PDP cán bộ theo từng phân khúc
Đề xuất xây dưng và triển khai các sáng kiến khác nhằm nâng cao văn hóa hiếu học / liên tục phát triển chuyên môn
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng nhóm
Tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình của pháp luật và ngân hàng

Yêu cầu công việc

Bằng cấp/Nghiệp vụ

Trình độ đại học với chuyên ngành đào tạo: kinh tế, tài chính, ngân hàng, ngoại thương …Ưu tiên trình độ trên đại học chuyên ngành quản lý.

Kiến thức chuyên môn

Am hiểu kiến thức quản trị, phát triển con người
Am hiểu kiến thức về tổ chức và quản lý đào tạo chuyên nghiệp, hiệu qủa
Am hiểu hệ thống CNTT, Vận hành ở Ngân hàng

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực của tổ chức trong và ngoài nước

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh TOEIC tối thiểu cấp độ 2 – 505 điểm hoặc các chứng chỉ khác tương đương

Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng phát triển và bồi dưỡng nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của hệ thống
Khả năng thiết kế và tổ chức các khóa đào tạo chuyên nghiệp, hiệu quả

Năng lực chung