Giám Đốc Nhân Sự
Mô tả công việc
- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.
- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
- Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban lãnh đạo ủy nhiệm.
Yêu cầu công việc
- Tiếng anh/tiếng trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo.
- Đã có kinh nghiệm từ 10 năm trở lên ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến ngành logistics.
- Từ 35 tuổi trở lên.
* Số lượng: 01 người
* Thời gian làm việc: full-time (Từ 8h00-17h30, nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Phúc lợi công việc
* Chế độ đãi ngộ:
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện. Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng tháng lương 13.
- Làm việc t2-t6 hàng tuần (sáng t7 các bp thay nhau trực).
- Tham gia các hoạt động: du lịch của Công ty, các buổi ngoại khóa hàng tháng, hoạt động teambuilding.....
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
18/08/2021
Hải Phòng
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Tiếng Việt
Đại học
10 năm
Nam nữ, từ 35 tuổi
Công ty TNHH Một thành viên Giao nhận Topasia