Giám đốc Nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Tổng giám đốc và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
- Điều hành, quản lý Phòng Hành chính Nhân sự nhằm tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự và bộ máy nhân sự công ty vận hành hiệu quả.
- Quảng bá được thương hiệu về Nhân sự của Công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs.
- Chỉ đạo và xem xét quy trình đánh giá hiệu suất công việc để xây dựng chính sách điều chỉnh lương hàng năm.
- Chỉ đạo xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành học tương đương;
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự;
- Am hiểu về luật, các quy định liên quan đến nhân sự.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, có kinh nghiệm làm các công ty startup
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ Bất động sản và Đầu tư Reti
28/05/2022
Hà Nội
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 35 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ Bất động sản và Đầu tư Reti