Giám Đốc Nhân Sự (Thu Nhập Trên 20 Triệu)

Công Ty TNHH Asama Hoàng Hà

Mức lương: 20 - 50 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ ĐÁP ỨNG ĐƯỢC TỐC ĐỘ PHÁT TRIỂN VÀ NHU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP ( chủ yếu: nhân viên kinh doanh -saler)
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp
Tổ chức đánh giá năng lực CBNV
Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chính sách lương bổng, khen thưởng, phúc lợi, phụ cấp cho CBNV
Xây dựng quy chế làm việc trong Công ty, mối quan hệ giữa các phòng ban để các hoạt động trong Công ty được liên tục, ổn định
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Quy trình, các biểu mẫu, quy định … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
Phối hợp với Công đoàn Công ty để tổ chức các sự kiện gắn kết tình cảm của CBNV Công ty: sinh nhật, đám ma, đám cưới, thăm nom CBNV ốm đau, thai sản và các sự kiện khác…
Đại diện/Thay mặt Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý trong nội bộ Công ty và với các cơ quan, đoàn thể khác
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Nam/nữ từ 35 tuổi trở lên
Chứng chỉ/bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính hoặc các chuyên ngành khác liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp sau đại học
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất
Am hiểu chuyên sâu về các quy định, hệ thống pháp luật lao động, dân sự, bảo hiểm xã hội, thuế
Chứng chỉ/kỹ năng về kỹ thuật (nếu có): Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, công cụ hợp tác và phần mềm quản trị nhân sự (nếu có)

Tổng thu nhập: từ 20 đến 50 triệu / 1 tháng (tăng theo hiệu suất công việc và năng lực bản thân)
Thưởng kết quả công việc
Tháng lương thứ 13
Tăng lương định kỳ 01 năm 01 lần.
Thưởng lễ / tết, chế độ thai sản theo quy định của Luật lao động
Được tham gia bảo hiểm bảo hiểm xã hội
Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, công bằng
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Sếp thân thiện, hết sức quan tâm, nhiệt tình với nhân viên
Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo phát triển kỹ năng, tư duy thường xuyên, liên tục
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty, teambuilding…
Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành