Giám Đốc Quản Lý Nguồn Lực Dùng Chung

1. Trách nhiệm trong Quản trị và điều hành công việc:

• Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn lực dùng chung, có thể bao gồm nhiều vị trí khác nhau của IT được chia sẻ giữa các mảng công nghệ.
• Chịu trách nhiệm đánh giá nhu cầu nguồn lực cho các dự án công nghệ hỗ trợ cho sáng kiến chiến lược của ngân hàng và tiến hành xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm phối hợp với bộ phận Quản lý và phát triển nguồn lực của Khối Vận hành & Công nghệ để đảm bảo công tác đào tạo chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết và cung cấp nguồn lực sẵn sàng cho dự án/ BAU.
• Thường xuyên xem xét và đánh giá mức độ sử dụng nguồn lực của các dự án/ BAU và thực hiện phân bổ lại nếu cần.

2. Trách nhiệm trong công tác Quản trị rủi ro và tuân thủ:

• Kiểm soát và đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn đã ban hành.
• Nhận biết rủi ro của bộ phận trong quá trình hoạt động, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.

3. Trách nhiệm trong quản lý nguồn nhân lực:

• Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.
• Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận.
• Công tác truyền thông, định hướng cho cán bộ thực hiện theo đúng chủ trương, định hướng phát triển của hệ thống.

4. Các trách nhiệm khác

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối.
• Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng