Giám Đốc Sàn (Thu nhập > 30.000.000/tháng)

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Đầu Tư Phát Triển Bất Động Sản Mekong Holding

Mức lương: 15 - 25 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Cần Thơ Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám Đốc Sàn mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham gia nghiên cứu thị trường, đề xuất ý tưởng và triển khai kế hoạch, phương thức bán sản phẩm cho các dự án của Công ty.
- Điều hành, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng của Công ty.
- Đề xuất xây dựng các giải pháp nhằm duy trì và mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh Bất động sản của Công ty.
- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo, đảm bảo hoàn thành doanh số theo KPI được giao.
- Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.

Yêu cầu công việc

- Số lượng: 2 người
- Độ tuổi: 26 tuổi trở lên.
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong quản lý Sàn giao dịch BĐS, quản lý nhân sự từ 20 người trở lên.
- Ưu tiên: có sẵn đội nhóm, có chứng chỉ hành nghề Môi giới, Định giá BĐS, Quản lý sàn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan, am hiểu Luật đất đai và có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản.
- Khả năng lãnh đạo, phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường Bất động sản.
- Quyết liệt, nhạy bén và có trách nhiệm trong công việc, dám nghĩ dám làm.
- Nhiệt huyết, đam mê làm giàu và kinh doanh Bất động sản.
* Hồ sơ:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- CVs (nếu có).
- CMND, hộ khẩu.
- Ảnh 3x4.
(Chấp nhận hồ sơ bản photo, sau khi nhận việc có thể bổ sung hồ sơ).
* Gửi CV thể hiện đầy đủ năng lực cá nhân qua NhanLucNganhLuat.vn

Phúc lợi công việc

- Lương cứng từ 8 - 10 triệu.
- Hoa hồng từ 20 - 40 triệu/sản phẩm.
- Chế độ thưởng nóng từ 10 - 20 triệu/sản phẩm.
- Thưởng KPIs, % hoa hồng quản lý luỹ tiến theo doanh số bán hàng từ đội nhóm.
- Hỗ trợ tài chính cho các hoạt động kinh doanh.
- Hỗ trợ chi phí marketing, data khách hàng, tờ rơi, standee, banner...
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Công ty và Luật lao động.
- Chế độ thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm (lương tháng 13 + thưởng Tết).
- Tham gia team buiding, nghỉ dưỡng, du lịch.
- Tạo mối quan hệ làm việc với các Đối tác, Chủ đầu tư, Sở ban ngành...
- Trang bị đồng phục, nhận diện cá nhân chuyên nghiệp.
- Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm).