Giám Sát Tiền Lương, Phúc Lợi

- Đại học Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, Qũy lương Công ty
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn).
- Tiếng Anh cho 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết
- Vi tính văn phòng, MS Office
- Khả năng quản lý, điều hành nhiều chương trình và dự án cùng một lúc.
- Khả năng tạo ảnh hưởng trực tiếp/ gián tiếp nhằm mang lại kết quả và mục tiêu như mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.
- Khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
- Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán