Hành chánh nhân sự

1. Công tác nhân sự:

• Quản lý danh sách / hồ sơ nhân sự hiện hữu
• Tuyển dụng nhân sự bổ sung khi có nhu cầu
• Lập kế hoạch và tổ chức Đào tạo nhân sự
• Công tác quản trị tiền lương và chế độ chính sách, BHYT, BHXH.
• Đánh giá CB.CNV hàng quý, hàng năm, đề xuất chế độ khen thưởng
• Các quyết định bổ nhiệm, điều động nhân sự
• Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại của NLĐ

2. Công tác hành chánh:

• Theo dõi quản lý các hợp đồng hành chánh (BH xe,)
• Quản lý trang thiết bị Văn phòng
• Quản lý hồ sơ nhà xưởng, hồ sơ PCCC
• Theo dõi xử lý các hoạt động hành chính khác (môi trường, rác thải,...)

3. Kiểm soát nội bộ:

• Kiểm soát các hoạt động Nhà máy theo quy trình (checklist kiểm soát nội bộ)
• Kiểm soát tuân thủ các Văn phòng/ Công trường