Hành chính nhân sự (Lương từ 15 - 20 triệu)

Công ty TNHH GIP Thái Nguyên

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phạt triển của Công ty.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự hàng năm, chỉ đạo và giám sát công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty theo từng giai đoạn.
Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo triển khai và đánh giá công tác đào tạo phát triển nhân sự hàng năm của Công ty.
Xây dựng, triển khai và đánh giá công tác lương thưởng, phúc lợi, tạo động lực làm việc, lộ trình thăng tiến cho nhân viên toàn Công ty.
Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả công tác đánh giá KPI định kỳ của toàn Công ty. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, sa thải,.. đối với nhân sự toàn Công ty.
Chủ trì, hướng dẫn giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh trong toàn Công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển kahi các chương trình truyền thông nội bộ.
Tổ chức, giám sát công tác hành chính, ATVSLĐ, PCCC,… của toàn Công ty.
Chịu trách nhiệm trước BGĐ về hiệu quả công việc của phòng HCNS.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Nữ, TN cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tài chính kế toán;
Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương;
Chịu khó, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao; sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực công việc;
Là người cẩn thận, chi tiết và khéo léo trong giao tiếp, công việc;
Sinh năm từ 1990 – 1998;
Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, sáng 8:00-12:00, chiều 13:30-17:30

Mức lương: 15-20 triệu đồng (thỏa thuận theo năng lực);
Review công việc 6 tháng/1 lần + thưởng quý, năm với những nhân viên có thành tích xuất sắc;
Nghỉ lễ, phép theo quy định;
Tham gia BHXH, YT, TN theo quy định;
Phụ cấp tiền ăn: 30.000 VNĐ/ngày;
Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
Sếp luôn thấu hiểu, ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi.
Đồng nghiệp luôn cởi mở chia sẻ, giúp đỡ.
Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Nghỉ mát, Teambuilding,.. (1 năm đi du lịch nước ngoài 1 lần);