Mô tả công việc

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (Trực tiếp làm việc và chỉ đạo nhân viên)
- Tuyển dụng: Xây dựng tiêu chuẩn chức danh công việc, xây dựng bản mô tả công việc, xây dựng kế hoạch / ngân sáchtuyển dụng, tìm nguồn tuyển dụng, tổ chức thi tuyển, tổng hợp đánh giá nhận xét lựa chọn nhân sự phù hợp, hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự, tiếp đón nhân sự mới, tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc, hoàn thiện hồ sơ nhận chính thức.
- Đào tạo: Xác định nhu cầu theo tháng / quý / năm, xây dựng ngân sách / kế hoạch đào tạo, thực hiện đào tạo hội nhập với nhân sự mới, tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu, quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo, thống kế về số lượng nhân sự và số giờ đào tạo.
- Đánh giá: Xây dựng được mục tiêu của phòng, tổng hợp mục tiêu của phòng ban khác, theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện mục tiêu, xây dựng các quy trình đánh giá, tổng hợp báo cáo tháng / năm về đánh giá xếp loại LĐ, tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá theo năm.
- Trả lương: Xây dựng Ngân sách lương năm, thực hiện, phân tích cũng như kiểm soát quỹ lương, đề xuất hiệu chỉnh chính sách tiền lương (nếu có).
- Chế độ chính sách: Báo tăng giảm NS tham gia BHXH hàng tháng với cơ quan BH, hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH, tuyên truyền chế độ chính sách BHXH đến người lao động, hoàn thiện thủ tục trích nộp BH tháng, đối chiếu, phản hồi thông tin với cơ quan BHXH, kiểm soát ngân sách chi BHXH / BHYT / BHTN theo tháng / quý.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Tổng hợp danh sách chi chế độ phúc lợi + Công đoàn, Báo cáo tổng hợp về định biên nhân sự năm.
- Quản lý & định mức lao động: Tổng hợp nhân sự có mặt và vắng mặt, phân tích biểu đồ ngày công làm việc, tổng hợp định biên nhân sự tháng, theo dõi quản lý ngày phép năm, theo dõi ngày công nghỉ chế độ và đối chiếu với bp chế độ chính sách, thống kê năng suất lao động từng tháng, phân tích và so sánh biểu đồ năng suất lao động theo tháng / quý / năm, xây dựng quy trình khảo sát và ban hành và hiệu chỉnh ĐMLĐ.
- Quan hệ lao động – truyền thông nội bộ (online + offline)
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (Giám sát nhân viên thực hiện hoặc giám sát kết quả thuê ngoài - nếu có)
- Hành chính tổng hợp: Quản lý, theo dõi các Hợp đồng dịch vụ: điện, điện thoại, internet, bảo vệ, xe tuyến, chuyển phát nhanh, VPP, đề xuất thanh lý CCDC / Thiết Bị VP / Phế liệu, chuẩn bị các hạng mục phục vụ cho chuyến công tác cho CBNV theo yêu cầu, kiểm soát nhà ăn.
- Giám sát công tác văn thư hàng tháng
- Giám sát công tác Hành chính
- Tham gia quản lý pháp chế định kỳ
- Giám sát đội ngũ IT theo ngày / tuần / tháng
- Giám sát đội bảo vệ thực thi
- Giám sát tạp vụ
- Giám sát công tác lái xe (quản lý phương tiện di chuyển)

Yêu cầu công việc

- Am hiểu pháp luật lao động;
- Am hiểu về cách quản trị con người trong công tác điều hành phân công công việc (Hiểu về các nhóm tính cách nhân sự);
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề trong công tác QTNS;
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực;
- Hai năm ở vị trí tương đương trưởng phòng;
- Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, phân phối và giám sát thực hiện công việc;
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng và sử dụng tốt MXH;
- Hiểu về quy mô sản xuất, ngành công nghiệp phụ trợ (Có kinh nghiệm từ 1-3 năm). Ưu tiên các bạn có gia đình và có đủ 2 con
- Tuyệt đối trung thành với lợi ích Công ty, đảm bảo sự khách quan trong công việc.

Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Phúc lợi công việc

- Lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực theo các khung từ 20 - 25 Triệu + Thưởng thoả thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn;
- Thưởng: gồm thưởng tháng lương 13, thưởng sáng kiến cải tiến, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết (Giải phóng miền Nam 30 / 4 và Quốc tế lao động 1 / 5, Quốc khánh 2 / 9, Tết dương lịch;
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định, và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước;
- Du lịch hàng năm cùng công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom
Tầng 10, Tòa nhà SUDICO, đường Mễ Trì - Phường Mỹ Đình 1 - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/08/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
[HN1] HR Manager - Lĩnh Vực Sản Xuất, Thương Mại
Công ty TNHH Minh Phúc - MP Telecom
Nộp đơn

Lương Thế Tài Nguyễn Đức Anh Bùi Trường Thông Lư Minh Quân Nguyễn Hồ Thạch Đào Kim Bảo Lê Hải Nam Nguyễn Văn Nam Phạm Quý Cảnh Ưng Ngọc Quốc Thái Phạm Ngọc Bằng Nguyễn Tấn Tài Nguyễn Mạnh Đức Phạm Thanh Xuyên Nguyễn Phạm Đông Thuần Tô Ngọc Hưng Đặng Đăng Khoa Mạc Bảo Khương Đoàn Hữu Phúc Trương Văn Huấn Huỳnh Duy Tân Nguyễn Tuấn Anh Bùi Đức Chiến Trần Luật Nguyễn Trung Chính Nguyễn Tuấn Hà Đỗ Hoài Thanh La Quốc Phong Nguyễn Duy Khánh Nhật Đào Thị Bích Phương Trần Thị Hải Trần Huỳnh Như Mạc Thị Thu Hà Nguyễn Khánh Huyền Đặng Thị Thanh Phương Bùi Thị Ngọc Anh Nguyễn Thị Phương Thảo Lai Tú Quyên Phạm Sao Chi Hồ Tấn Phát Nguyễn Ngọc Mai Trần Thị Thu Thảo Trần Hương Thuỳ Trâm Đoàn Thị Tuyết Mai Cấn Thị Mỹ Duyên Nguyễn Hải Anh Nguyễn Ngọc Thanh Thảo Ngô Trần Thuý Vân Thái Thụy Phương Thảo Nguyễn Mai Anh Hoàng Thị Thùy Nguyễn Thị Tuyết Mai thân thu hằng Trần Hương Giang Nguyễn Vũ Trúc Quỳnh Trần Thị Bảo Tem Vũ Thị Dung Trần Thị Hồng Nhung Lại Thị Huyền Lê Vũ Hoàng Hiếu Triệu Hoài Trinh Trần Thanh Ngân TRẦN THỊ KIM PHƯỢNG Phạm Huỳnh Nhật Quỳnh Anh Minh Hoà Đào Như Quỳnh Võ Hà Băng Nguyễn Thị Minh Thúy Mai Thị Thuỳ Linh Nguyễn Thị Kiều Oanh Nguyễn Hồng Diệp Tống Thị Hằng Phương Thảo Nguyễn Lê Thị Ngọc Yến Nguyễn Thị Mỹ Hương Lê Thị Huyền Trinh Trần Thị Bạch Vân Nguyễn Thanh Nga Bùi Thị Thu Hà Phạm Thị Vui Nguyễn Thị Thúy Huỳnh Hồng Phúc Trần Quyên Nguyễn Hồng Hạnh Lê Thị Bích Huyền Lily Chiem Trương Thị Kiều Loan Nhung Dương Lê Trúc Giang Đàm Thị Lan Hương Trần Thị Thanh Nga Hà Thị Ái My Trương Tú Mỹ Văn Thị Kiều Trinh Trương Vũ Phương Nga Trần Thị Đoan Phượng Phạm Thị Thu Hà