Mô tả công việc
  • Phân tích, nghiên cứu để đưa ra các đề xuất và xây dựng định hướng kế hoạch, chiến lược, chính sách quản trị nguồn nhân lực cho từng giai đoạn hoạt động và phát triển của Ngân hàng.
  • Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy chế, quy định chính sách phục vụ chức năng quản trị chiến lược nhân sự.
  • Thực hiện các công việc: xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, kế hoạch/định biên nhân sự, hệ thống KPIs cá nhân …
  • Thực hiện việc đo lường, phân tích đánh giá năng suất lao động tại Ngân hàng
  • Triển khai thực hiện công tác thi đua - khen thưởng
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên (không bao gồm Liên thông, Tại chức) Khối ngành Kinh tế, Luật, Hành chính - Nhân sự
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm chính sách trong lĩnh vực ngân hàng hoặc 01 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn nhân sự.
Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 555 / 0
Logo Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank)
Tầng 3, Tòa nhà Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/04/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
HO - Khối QLNNL - Chuyên viên Chính sách nhân sự
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank)
Nộp đơn