Mô tả công việc

- Oversee and execute on staffing schedules, annual recruitment plans and budgets
- Design and manage the recruitment and selection processes. Conduct sourcing activities in order to fill open positions
- Develop a career path for each position, title and provide career development advice to employees in the company
- Handle performance management, payroll, HRIS and compensation & Benefits (salary review, bonus etc.)
- Enforce management guidelines by preparing, updating and recommending human resource policies and procedures
- Support internal communication, engage members and conduct entertainment activities for company employees

Yêu cầu công việc

Preferred Qualifications
- Min 2-3 years HR experience. (Bonus if in IT or tech related company)
- Bachelor degree related fields.(Business, HRM, MBA)
- Experience in handling employee lifecycle in a fast paced environment.
- Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
- Full understanding of HR functions and practices Perks for joining Ecotek
Perks for joining Ecotek
- Be part of a young and open startup culture where you can see your ideas put into action in no time.
- Travel support, lunch allowance and free accommodation in Ecopark.
- Working from Monday to Friday, Flexible working hours
- Enjoy social insurance, health insurance, unemployment insurance.

Phúc lợi công việc

- Salary: 25–35m VND Gross

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 271 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Ecopark Công ty Cổ phần Tập đoàn Ecopark
Khu đô thị thương mại và du lịch Văn Giang - Xã Xuân Quan - Huyện Văn Giang - Hưng Yên.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
07/04/2022

Nơi làm việc
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
Tech Headhunt

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Manager
Công ty Cổ phần Tập đoàn Ecopark
Nộp đơn