Xem công việc liên quan tiếp theo

HR Manager

Chi nhánh Công ty TNHH Trường Thắng

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 7 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Manager mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Tuyển dụng đáp ứng nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Giải quyết khiếu nại, thắc mắc, kỷ luật, … của người lao động
Xây dựng quy chế, chính sách nhân sự như: lương, thưởng, phạt, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo và sắp xếp nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ luật theo đăc thù công việc và xử lý các phát sinh liên quan.
Tổ chức thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN, … kịp thời, chính xác & đúng qui định của Công ty & luật Lao động Việt Nam
Tham gia cùng với Ban Tổng Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Nghiên cứu, soạn thảo Nội quy công ty, hệ thống các qui định thuộc phạm vi hành chính nhân sự áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành/thực hiện.
Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong Công ty, thông tin đến và đi
Tổ chức xây dựng và hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy định về soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản, quản lý thông tin,
Tổ chức lập kế hoạch mua sắm, cấp phát, giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng.
Tham gia & tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho nhân viên Công ty
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Đại diện công ty làm việc với các tổ chức Nhà nước.
Báo cáo hoạt động theo quy định và yêu cầu.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN, KINH NGHIỆM (Bắt buộc)

Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật,...
Kinh nghiệm làm Hành chính - Nhân sự ít nhất 7 năm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Quản lý

YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG